Contrate quem nunca se candidataria.

Contratar com a Tina Testar com uma vaga

Cole uma vaga. Veja quem a Tina buscaria.

Sem cadastro.

Pessoas de engenharia fundadora

Forte fit

Engenheira fundadora

7+ anos de experiência

Leva produtos do zero à produção, do banco de dados ao app, com a operação nas costas.

Notas do Thomas1 h

Quer ser a primeira pessoa de engenharia de um time que ainda vai nascer.

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Forte fit

Engenheiro fundador, fintech

9+ anos de experiência

Montou o backend de pagamentos de uma startup até a série B, com Pix e conciliação.

Notas do Thomas2 h

Procura problema difícil e dono de verdade do produto.

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Forte fit

Tech lead e primeira contratação

11+ anos de experiência

Arquitetou plataformas web e contratou os cinco primeiros engenheiros de duas empresas.

Notas do Thomas40 min

Topa mão na massa se o produto for ambicioso.

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Perfis ilustrativos.

Candidatura é ruído. Mensagem fria é ignorada. O Thomas já conhece quem você quer contratar.

Duas conversas. Um encontro.

  1. Thomas

    Ela conta pro Thomas, numa ligação, o que quer da próxima vaga.

  2. Tina

    Você conta pra Tina quem precisa.

    Precisamos de uma pessoa fundadora que já escalou Postgres.

    Entendi. Vou pôr isso no seu brief.

  3. Tina

    A Tina lê quem passa na sua régua, sem nome nem contato.

  4. Thomas

    Ela vê a vaga e pede pra conhecer vocês.

  5. Tina

    Você recebe o card e diz se quer conhecer.

    Engenheira de software sênior7 anos · pagamentos · pediu pra conhecer vocês
    PassarQuero conhecer

Os dois querem. Nomes e contatos, pros dois.

Calibre a régua com exemplos.

Perfil 1 de 4: Engenheira backend sênior, 7 anos · pagamentos. Go, Kafka e Postgres em produção. Liderou a migração do checkout. Quer remoto. Atende o que o brief pede.

1/4 · Perfis ilustrativos.

O que a Tina faz por cada vaga.

  • Salário de mercado pra vaga e o lugar

  • A régua calibrada com perfis de referência

  • O que é excelente, por escrito

  • A vaga reescrita pra quem vai ler

  • O site da empresa, lido por ela

  • Uma memória que afia a cada vaga

  • A vaga aberta a todos ou só pro time

  • As pessoas novas no Slack, no seu horário

Perguntas.

  • Toda pessoa que a Tina apresenta já teve uma conversa de verdade com o Thomas, o agente de carreira do Tynel, sobre o que quer na próxima vaga, quanto vale e o que topa trocar. Quando ela está pronta pra explorar, escolhe ser considerada. Você não manda mensagem fria pra estranhos: conhece quem já sabe o que quer e topou conversar.